Salesforce, bir önceki yıl iş gücünü yüzde 10 oranında azaltarak ve belirli ofisleri kapatma kararı alarak mali stratejilerini revize etmişti.
Covid-19 pandemisi sırasında teknoloji sektöründeki dev şirketler, artan talebi karşılamak adına geniş çaplı bir işe alım dalgası gerçekleştirdi.
Ancak günümüzde, iş dünyası normale dönmeye başladıkça, bazı şirketler artan çalışan sayısını dengelemek ve operasyonlarını optimize etmek amacıyla işten çıkarma kararları almaya başladı.
Salesforce, küresel iş gücünün yaklaşık %1'ini oluşturan 700 çalışanını işten çıkarma kararıyla karşılaşan şirketlerden biri.
Personel azaltmaları, genellikle işletmelerin iş gücünü planlı bir biçimde düzenleme ve dengeleme stratejilerinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Salesforce, bir önceki yıl iş gücünü yüzde 10 oranında azaltarak ve belirli ofisleri kapatma kararı alarak önemli bir organizasyonel değişiklik gerçekleştirmişti.
Bu adım, pandemi döneminde hızlı bir şekilde yapılan işe alımların yarattığı iş gücünü dengeleme çabasının bir parçasıydı.
Şirketin bu stratejisi, gelir artışına ve yıllık kar tahmininde bir yükselişe olanak tanıyarak, ikinci ve üçüncü çeyreklerde başarılı sonuçlar elde etmesine katkı sağladı.
Sonuçlara göre, 2023'ün üçüncü çeyreğinde Salesforce'un finansal performansı olumlu bir tabloyu yansıtıyor.
Şirket, önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 11'lik bir gelir artışı elde ederek, toplam gelirini 8.72 milyar dolara çıkardı.
