Yeni yılda işsizlik yardımlarında, GSS primlerinde, kıdem tazminatında ve staj maliyetlerinde önemli değişiklikler yapılması planlanıyor. Bu değişikliklerin işverenlere, çalışanlara ve stajyerlere nasıl yansıyacağı merak ediliyor.
KIDEM TAZMİNATINDA ARTIŞ
Asgari ücretin yükselmesiyle birlikte işverenler ve çalışanlar arasında yeni bir dönem başladı. İşten çıkarılma, kıdem tazminatı, stajyerlik ve diğer haklar konusunda yeni düzenlemeler yapılması gerekiyor. Asgari ücret 2024 yılında brüt 20 bin 2 TL, net 17 bin 2 TL 12 kuruş olarak belirlendi. Bu rakam, işsizlik ödeneği, genel sağlık sigortası (GSS) primleri, kıdem tazminatı ve eğitim yardımı gibi birçok kalemi de etkiliyor. Özellikle kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri oldu. Kıdem tazminatı, işten ayrılan veya ayrılmak isteyen çalışanlara verilen bir tür ikramiyedir. Kıdem tazminatının miktarı, çalışanın brüt maaşı, hizmet süresi ve işten ayrılma sebebine göre değişir. Asgari ücret artışıyla birlikte kıdem tazminatının da artması bekleniyor.
Asgari ücretli işçilerin hakları konusunda yeni gelişmeler yaşandı. Bir yıl boyunca çalışan bir işçi, brüt asgari ücret kadar kıdem tazminatı alabiliyor. Bu da güncel asgari ücretli işçiler için 20 bin 2 TL 50 kuruşluk bir artış anlamına geliyor. Ayrıca, genel sağlık sigortası primlerini ödemek isteyenler, brüt asgari ücretin yüzde 3'ü olan 600 TL 8 kuruşu devlete yatırmak zorunda. Bu da sağlık hizmetlerinden yararlanma imkanı sağlıyor. Bunun yanında, lise ve üniversite öğrencilerinin staj ücretleri de yükseltildi. Yeni belirlenen rakam, 5 bin 10 lira oldu. Bu da net asgari ücretin %30'u kadar bir miktar.
