Amerikan e-ticaret devi Wayfair, iş gücünü tekrar yapılandırma planını açıkladı.
Şirket, geniş kapsamlı bir analiz gerçekleştirerek uygun ekip boyutu ve yapısını belirledi.
/cdn.vox-cdn.com/uploads/chorus_asset/file/19118832/HORNER_19077_37_edit.jpg)
1650 ÇALIŞAN İŞTEN ÇIKARILACAK
Bu analiz, organizasyon çapında yapıldı ve elde edilen sonuçlara göre, küresel iş gücünün yüzde 13'ünü ve kurumsal ekibinin yüzde 19'unu temsil eden yaklaşık 1650 çalışanın işten çıkarılmasına karar verildi.
Şirketin yaptığı açıklamada, bu personel azaltma kararının yıllık 280 milyon doların üzerinde tasarruf sağlamayı hedeflediği belirtildi.
Bu adımın, şirketin operasyonel etkinliğini artırmayı ve finansal sürdürülebilirliği güçlendirmeyi amaçladığı vurgulandı.
İş gücünü azaltmanın maliyetine vurgu yapılan açıklamada, Wayfair'in çoğunluğunun 2024'ün ilk çeyreğinde, çalışan kıdem tazminatı ve sosyal yardım maliyetlerini içeren yaklaşık 70 ila 80 milyon dolar arasında bir maliyetle karşılaşmayı öngördüğü belirtildi.
Değerlendirmelerinde bulunan Wayfair Üst Yöneticisi ve Kurucu Ortağı Niraj Shah, duyurulan organizasyonel değişikliklerin sadece şirketin önceliklerine odaklanmakla kalmayıp aynı zamanda kaynak tahsisine yönelik temel ilkeleri yansıttığını belirtti.
