Nilgün Didar TÜT/ KAMU SON HABER
Yayımlanan ilana göre Gazi Üniversitesi, sürekli işçi (engelli-eski hükümlü/tmy) alımı yapacak. Buna göre, 3- 17 Temmuz arası gerekli şartları taşıyan adaylar (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden veya Alo 170 hattı üzerinden yapılacak.
"Üniversitemiz hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere; 4857 sayılı İş Kanunu, 2 sayılı
Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi
Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” ile “Kamu Kurum ve Kuruluşlarına
Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak
Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri çerçevesinde Türkiye İş
Kurumu (İŞKUR) aracılığı ile 6 Eski Hükümlü/TMY ve 2 engelli olmak üzere toplam 8 sürekli işçi
alımı yapılacaktır."
I- BAŞVURU ŞARTLARI
A-Genel Şartlar:
1- 2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine,
Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak
kaydıyla Türk vatandaşı olmak.
2- Engelli pozisyonuna başvuracak adayların Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar,
anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına
karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye
kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan
malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
3- Başvuru yapacak adayların, affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal
düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı
suçlar ve casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak.
4- Eski hükümlü pozisyonuna başvuracak adayların Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü
veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında
Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a)
bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü belgesi ile durumlarını belgelendirmek ve Başvuru
yapacak adayların, Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu
düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve
casusluk, cinsel saldırı veya çocuğun cinsel istismarı suçlarından mahkûm olmamak,
5- Engelli pozisyonuna başvuracak adayların engellilik durumlarını ilgili mevzuata göre yetkili sağlık
kuruluşlarından alınan engelliler için sağlık kurulu raporuyla belgelendirmeleri gerekir.
6- Kamu haklarından mahrum olmamak.
7- Kamu kurum ve kuruluşlarından herhangi bir sebeple görevinden veya mesleğinden ihraç
edilmemiş olmak.
8- Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmamak (yapılmış, tecilli veya muaf olmak).
9- Son başvuru tarihi itibariyle belirlenen öğrenim düzeyinden mezun olmak.
10- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak,
11- Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucu olumlu sonuçlanmak.
12- İşe alınmada öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci maddesinin
birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip olmak.
13- Her aday, Türkiye İş Kurumunda (İŞKUR) yayımlanan listede bir meslek koluna başvuru
yapabilecektir.
14- Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
15- Büro Memuru pozisyonu için 2022 EKPSS Lisans sınavına girmiş olmak.
16- Bilgisayar Teknisyeni ve Temizlik Görevlisi için Kura/Sözlü mülakat yapılacaktır.
17- Ankara il sınırları içerisinde ikamet ediyor olmak.
II-BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu
(İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 03/07/2023–07/07/2023 tarihleri arasında elektronik
(online) kullanıcı girişi yaparak yada ayrıca hizmet noktalarından ve Alo 170 hattı
üzerinden başvurularını yapabileceklerdir.
III-BAŞVURULARIN İNCELENMESİ
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)’dan alınan başvuru sahiplerinin isimlerinin yer aldığı listeler
(www.personel.gazi.edu.tr) adresinden yayınlanacak olup, koşulları sağlayamayan veya yanlış/yanıltıcı
beyanda bulunan adaylar kura çekimine katılamayacaklardır.
Büro Memuru pozisyonu için 2022 EKPSS Lisans grubu puan ve Sözlü sınav esas alınarak
belirlenecektir.
IV –KURA İŞLEMİ, KURA TARİHİ, YERİ VE SONUÇLARIN AÇIKLANMASI
1. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından gönderilen listede yer alan adaylardan asil ve yedek
adayların belirlenmesi amacı ile 18/07/2023 tarihinde saat 10:00’da Üniversitemiz Gazi Konser
Salonunda (Gazi Üniversitesi Ana Giriş Kapısı (A Kapısı) yanı) noter huzurunda kura çekim işlemi
yapılacaktır.
2. Kura çekimi ile açık iş sayısının 4 (dört) katı asil ve aynı sayıda yedek aday belirlenecektir.
3. Kura sonucu belirlenen adaylar Gazi Üniversitesi Rektörlüğü (www.gazi.edu.tr) ile Personel
3
Daire Başkanlığı (www.personel.gazi.edu.tr) internet sitesinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı
tebligat yapılmayacaktır.
4. Kura tarihi saati ve yeri ile ilgili herhangi bir değişiklik olması durumunda yeni kura bilgileri
(www.personel.gazi.edu.tr) adresinde duyurulacaktır,
V -SÖZLÜ SINAV TARİHİ, YERİ VE İŞLEMLERİ
1) Kura sonucunda belirlenen adaylar sözlü sınava tabi tutulacaktır,
2) Sözlü sınavın gün, saat ve yeri (www.personel.gazi.edu.tr) adresinde ilan edilecektir,
3) Üniversitemiz sözlü sınav yeri ve tarihleriyle ilgili değişiklik yapma hakkına sahiptir,
4) Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (Nüfus cüzdanı veya pasaport)
yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır.
Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir,
5) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan
adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı
verilmeyecektir.
VI -DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
Yapılan sözlü sınav sonucunda asıl ve yedek olarak başarılı olan adaylar;
(www.personel.gazi.edu.tr) adresinde ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
VII -BELGE TESLİMİ
Adayların atamaya ilişkin istenen belgeleri (www.personel.gazi.edu.tr) adresinde duyurulacaktır.
VIII –ATAMA İŞLEMLERİ
1- Atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda
bulunan adayların atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal
edilecektir,
2- Başvurduğu kadronun nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde
teslim etmeyen veya sözlü sınavda başarılı olup da işe başlamayanlar ile atandıktan sonra
herhangi bir sebeple işten ayrılanların yerine, yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak
suretiyle atama yapılacaktır,
3- Sözlü sınavda başarı göstererek atamaya hak kazanan adaylardan; doğum, askerlik vb.
nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanların, bu durumlarını belgelendirerek Personel
Daire Başkanlığına başvurmaları halinde, diğer atama şartlarını taşımaları kaydı ile göreve
başlamalarına engel durumun sona ermesini müteakip göreve başlamaları sağlanacaktır,
4- İşe alınacak işçilerin deneme süresi en çok 2 ay olup, deneme süresi içinde başarısız olanların iş
akdi feshedilecektir,
5- Bu duyurular tebliğ mahiyetinde olup ayrıca ilgililerin posta adresine tebligat yapılmayacaktır.
İlgililere duyurulur.
