DİSK-AR tarafından gerçekleştirilen bir araştırma, 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun emekli maaşları ve gelirler üzerindeki etkilerini mercek altına aldı. Araştırma bulgularına göre, kanunun getirdiği değişiklikler emekli aylıklarında önemli azalmalara yol açmıştır. Emeklilerin maddi kayıplarını gidermek için yapılan maaş zamlarının yerine tek seferlik ikramiyelerin tercih edildiği ve bu durumun emekliler için en az 15 bin TL'lik bir kayba neden olduğu vurgulanmaktadır.
Ayrıca, araştırma sonuçlarına göre, 2018 yılında emekli bayram ikramiyelerinin asgari ücrete oranı %62 iken, 2024 yılı itibarıyla bu oranın %18'e düştüğü belirtilmiştir. Bu düşüş, emeklilerin asgari ücret karşısında yaşadığı maddi kaybın 2024 yılında 15 bin TL'ye ulaştığını göstermektedir. Raporda, emekli bayram ikramiyelerinin asgari ücret artışları ve yükselen enflasyon oranları karşısında alım gücünün azaldığına dikkat çekilirken, 2018-2024 döneminde ikramiyelerin değer kaybının detaylı bir analizi sunulmuştur.
RAPORDA YER ALAN BİLGİLER ŞÖYLE:
2018 yılında emekli bayram ikramiyesinin asgari ücrete oranı %62 iken, 2024 yılı itibarıyla bu oran %18'e düşmüştür. Resmi enflasyon oranları 2018'den 2024'e kadar olan altı yıllık süreçte %200 artış gösterirken, gıda enflasyonu %690 oranında bir artış sergilemiştir. Buna karşın emekli bayram ikramiyesi yalnızca %200 oranında artırılarak 3.000 TL'ye çıkarılmıştır.
Eğer emekli bayram ikramiyesi, 2018'de belirlenen 1.000 TL'den başlayarak resmi enflasyon oranlarına paralel bir şekilde artırılmış olsaydı, en az 6.163 TL olması gerekmekteydi. Gıda enflasyonu kadar bir artış söz konusu olsaydı bu miktar en az 7.904 TL, asgari ücret seviyesinde bir artış olsaydı ise en az 10.606 TL olmalıydı. 2024 yılında emeklinin asgari ücrete göre kaybının 15 bin TL olduğu görülmektedir.
Emekli bayram ikramiyesinin asgari ücret seviyesinde olması gerektiği ve emeklilere her yıl dört asgari ücret tutarında ikramiye ödenmesi gerektiği vurgulanmalıdır.
